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Presidenta del SINDOC participó en foro que analizó la propuesta del Reglamento AVD

Para analizar la propuesta del Reglamento de Intervención en situaciones de acoso, violencia y discriminación en la Comunidad Universitaria se llevó a cabo el pasado miércoles 2 de agosto, en la Sala Paraninfo, un foro que contó con la participación de la presidenta del SINDOC, Claudia Letelier Velásquez, el presidente del Sindicato de Trabajadores, Ricardo Cutiño Linares, y la integrante del Comité Paritario de Género y Diversidad, Yanira Zúñiga Añazco, actividad organizada por el Comité Paritario de Género y Diversidad de la UACh y enmarcada en la celebración del Mes del Género y la Diversidad.

En la oportunidad, la profesora Zúñiga expuso sobre el proceso de redacción del documento resaltando el trabajo realizado por el Comité Paritario que sugirió importantes modificaciones tanto de fondo como de forma al reglamento, las que en su mayoría fueron incorporadas en la propuesta, salvo tres puntos: sobre la homogenización del procedimiento de investigación de las denuncias internas, las reglas especiales de suspención de procedimiento y la intregración de la Comisión AVD. (Ver  presentación nuevo reglamento av )

La docente e integrante del Comité Paritario puso especial atención en la composición de la comisión AVD señalando que la propuesta enviada por el equipo de rectoría no incorpora la participación de representantes estudiantiles ni tampoco especifica el estamento al que corresponderán las o los trabajadores nombrados por el Consejo Académico, a propuesta de la Vicerrectoría Académica.

Una segunda divergencia dice relación con las denuncias de acoso en el contexto laboral, ya que la propuesta analizada en este foro indica en el artículo 22 que las denuncias recepcionadas por la Comisión deberán ser derivadas a la Inspección del Trabajo. Para la profesora Zúñiga esto plantea tres problemáticas: que la Inspección del Trabajo de Valdivia sólo tramita como acoso sexual los casos de acoso directo y no las figuras de acoso ambiental; la fragmentación de criterios y la perdida de efectividad de la funsión de pedagogización del Reglamento.

Por su parte, la presidenta del SINDOC, Claudia Letelier Velásquez, destacó el trabajo realizado por el equipo de Rectoría y por el Comité Paritario de Género y Diversidad en la redacción del Reglamento AVD, recordando que este proceso nace a partir de las reflexiones realizadas en las asambleas del SINDOC que se concretaron en la incorporación de una serie de compromisos adquiridos en el Contrato Colectivo 2014-2016 para “garantizar la inclusión institucional de la perspectiva de género a través de la implementación de políticas, procedimientos y acciones que favorezan el desarrollo de una comunidad universitaria, diversa pero inclusiva y equitativa en la distribución de derechos, oportunidades, cargas y responsabilidades”.

Letelier señaló que la propuesta era completa y concisa pero que había que poner atención en los puntos sobre la constitución de la comisión y las sanciones, expresando que “hay que asegurar que esté representada toda la comunidad universitaria y con personas adecuadas para asegurar una sanción justa”, dijo. Tambien resaltó la importancia de difundir masivamente el documento para recepcionar todas las opiniones que permitan mejorar el documento para que pueda ser votado sin mayores contratiempos en el Consejo Académico.

Para descargar propuesta reglamento AVD Nueva versión Reglamento AVD en la CU

Para descargar programa Mes del Género y la Diversidad 2017 programa mes del genero y la diversidad 2017

De izq. a der.: Yanira Zúñiga Añasco, Ricardo Cutiño Linares y Claudia Letelier Velásquez.

Presidenta SINDOC realizando su análisis de propuesta Reglamento AVD.

Asistieron a esta actividad la directiva del SINDOC, docentes, funcionarios, funcionarias y estudiantes de pre y postgrado.

 

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